北京人力资源管理提升项目变更公告

摘要：本公告受业主方委托发布，发布日期：2019-03-22，截止日期：2019-3-26，公告主要内容为：北京人力资源管理提升项目变更公告，所属区域：北京，所属行业分类：能源化工，公告类型：变更公告。

兖矿煤化工程有限公司人力资源管理提升项目公开招标

招标公告（变更）

1、招标文件发售开始时间：2019年3月22日8:00

   招标文件发售截止时间：2019年3月26日18:00

2、开标时间：2019年3月29日 09:00（北京时间）变更为2019年4月10日14:30（北京时间）

3、业绩要求： 投标人应具有为国际知名的全球化经营企业做过人力资源管理咨询服务经验与业绩，具备本项目类似的项目经验，熟悉相关政策、法规、规章制度等；

变更为：“投标人近3年应具有大型能源或制造型企业人力资源咨询项目经验，合同金额为人民币400万以上（需附合同扫描件），数量至少3个，近5年有服务兖矿集团（含下属分子公司）人力资源变革咨询项目经验更佳；熟悉相关政策、法规、规章制度等。”

4、招标范围：本次招标是对人力资源管理提升项目进行公开招标，主要包括：①人力资源管理有效性诊断报告，组织与人力资源转型框架及行动计划，并有相关的企业案例作为参考或标杆；②管控与组织模式优化方向报告、重点部门职责设计报告；③组织绩效管理方案等工作及相应维护费、技术服务费、培训费、税金、差旅费等完成服务工作所需全部费用。具体见发包人要求。

变更为：“本次招标是对人力资源管理提升项目进行公开招标，主要包括：①人力资源管理与组织有效性诊断报告（需进行深度访谈和专业问卷设计，并利用自身专业工具对结果进行深度分析）；②管控模式与组织架构全面优化报告（需提供部门职责优化和流程标准化管理培训，设计管控模式）；③重点部门职责设计报告、岗位管理方案（包括劳动力分析与规划）；④组织绩效管理方案和个人绩效管理体系建设（需进行战略绩效管理研讨会，提供个人绩效指标分解培训）；⑤全面薪酬管理计划（包括薪酬对标、薪酬设计、长期激励、员工福利等）；⑥人才培训与发展计划。具体见发包人要求。”

5、投标人资格要求

4.1投标人必须是在中华人民共和国境内注册的、具有独立法人资格的一般纳税人。应具有较好的行业口碑，无不良记录；

4.3项目经理应具有8年以上管理咨询服务工作经验，拥有能源行业、贸易行业人力资源管理咨询以及同等项目规模的咨询服务经验。项目核心人员应具有4年以上管理咨询服务工作经验，配备人员数量应满足项目需求。

变更为：“4.1投标人必须是在中华人民共和国境内注册的、具有独立法人资格的一般纳税人。应具有较好的行业口碑，无不良记录，注册资本金达到人民币300万以上；

4.3项目负责人应具有近3年主持或参与过相关行业大型企业人力资源变革咨询项目，项目合同金额为人民币300万以上（需附合同扫描件）；工作经验丰富，熟悉人力资源诊断、绩效薪酬岗位全模块的改革优化，并有实际项目经验；项目核心成员要求：近3年参与过大型企业人力资源变革咨询项目，项目合同金额为人民币300万以上（需附合同扫描件）。”

其他投标人资格要求不变。

其他招标公告内容不变。

山东时代工程咨询有限公司

2019 年3 月22日